隨著(zhù)天津咨詢(xún)的不斷發(fā)展，青年員工已成為推動(dòng)企業(yè)創(chuàng )新與進(jìn)步的重要力量。為加強青年骨干人才培養，為青年員工搭建交流互動(dòng)、分享經(jīng)驗、展現自我的平臺，激發(fā)青年員工在企業(yè)發(fā)展中的工作熱情與創(chuàng )新活力，2025年7月17日，公司舉辦2025年青年分享交流培訓班。公司所屬各子公司、事業(yè)部青年骨干共計30余人參加本次培訓。
青年人才隊伍建設，是天津咨詢(xún)“三四三”人才隊伍建設的重要內容。此次培訓，公司人力資源部與團總支協(xié)作配合，以“青春筑夢(mèng)、智創(chuàng )未來(lái)”為主題開(kāi)啟年度青年分享交流。
公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理朱震圍繞青年成長(cháng)與企業(yè)發(fā)展的緊密聯(lián)系進(jìn)行開(kāi)幕致辭，勉勵青年員工精進(jìn)專(zhuān)業(yè)，腳踏實(shí)地，堅守底線(xiàn)、協(xié)同成長(cháng)。
副總經(jīng)理、總工程師岳琳結合新時(shí)期的咨詢(xún)行業(yè)服務(wù)新時(shí)代經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展對員工成長(cháng)進(jìn)行寄語(yǔ)。
公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)孫亞龍為青年骨干解讀企業(yè)文化及戰略發(fā)展，激勵青年干部開(kāi)拓視野、堅定夢(mèng)想、躬行企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)、勤勉實(shí)踐，與企業(yè)發(fā)展、成長(cháng)互融、共贏(yíng)。
職能部室負責人分別解讀公司發(fā)展歷程及產(chǎn)品手冊、科研與運營(yíng)體系相關(guān)內容。
培訓中，特邀的建科咨詢(xún)公司優(yōu)秀青年團隊代表以及系統優(yōu)秀青年骨干以“崗位建功強根基、青年攻堅創(chuàng )價(jià)值”、“聚焦主業(yè)發(fā)展、體現青年擔當”等主題進(jìn)行了交流分享，參與培訓的青年員工也結合自身成長(cháng)以及聽(tīng)課感受進(jìn)行了交流。
天津咨詢(xún)2025年青年交流分享會(huì )為青年員工精心搭建“青春舞臺”，每一位優(yōu)秀的青年榜樣，或以技術(shù)攻堅詮釋了“深”的內涵，或以創(chuàng )新突破展現了“銳”的鋒芒，或以扎根一線(xiàn)踐行了“實(shí)”的作風(fēng)，他們的經(jīng)歷就是最生動(dòng)、最有說(shuō)服力的成長(cháng)教材。
2025年是天津咨詢(xún)“十四五”規劃的收官之年，是啟動(dòng)“十五五”規劃的謀劃之年，也是深入落實(shí)“二穩六進(jìn)三破局”工作舉措的一年。在這改革創(chuàng )新、攻堅突破、融合發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)點(diǎn)，青年交流分享會(huì )使員工個(gè)人發(fā)展深入融合到企業(yè)發(fā)展中，促進(jìn)青年員工之間的思想碰撞與經(jīng)驗交流、拓寬視野、提升能力，助力青年員工潛力與特長(cháng)的挖掘，為企業(yè)人才培養與儲備奠定良好基礎。
