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交流賦能 共贏(yíng)成長(cháng) ——天咨公司召開(kāi)2022年人才輪崗交流工作會(huì )議

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       8月9日,天咨公司召開(kāi)2022年人才輪崗交流工作會(huì )議,回顧總結了集團選派到天咨任職的第一批干部輪崗交流工作情況,就第二批人才輪崗交流工作進(jìn)行交底。公司黨委書(shū)記孫亞龍、財務(wù)總監楊柳,監理公司、宏亞公司分管班子成員和黨群、人力資源部門(mén)負責人參加了會(huì )議。



       交流中,監理公司、宏亞公司先后介紹了對輪崗交流干部的使用考評計劃和生活保障方面的措施;建科院輪崗交流干部呂杰、張超分別溝通了個(gè)人的工作經(jīng)歷及輪崗交流的設想;天咨公司黨委工作部作為干部之家,表示將與監理公司、宏亞公司緊密配合,共同為輪崗交流干部提供工作生活等保障,幫助其解決后顧之憂(yōu),早日融入新環(huán)境、新崗位,充分發(fā)揮業(yè)務(wù)和技術(shù)優(yōu)勢。

       公司財務(wù)總監楊柳交流了個(gè)人作為集團委派干部到天咨工作的感受,鼓勵輪崗交流人員要珍惜機會(huì ),調整心態(tài),主動(dòng)適應新環(huán)境,迎接新挑戰,積極作為,提升價(jià)值。

       公司黨委書(shū)記孫亞龍代表公司班子對兩位交流干部表示了熱烈歡迎,認為集團持續推進(jìn)干部人才輪崗交流是對天咨混改工作的有力支持。此次建科院選派的兩位業(yè)務(wù)型人才到天咨輪崗交流,更是落實(shí)雙方戰略合作的具體舉措,為填補和加強天咨新業(yè)務(wù)提供了新機遇。

       對下一步人才輪崗交流工作的開(kāi)展,孫亞龍提出:一要聚焦業(yè)務(wù)拓展。立足天津市場(chǎng),積極發(fā)揮專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢,挖掘原有大客戶(hù)和潛在客戶(hù)的需求,努力實(shí)現新簽合同和收入的突破,切實(shí)推動(dòng)市場(chǎng)拓展目標實(shí)現。二要發(fā)揮橋梁紐帶作用,通過(guò)輪崗交流,把集團和建科院的專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)產(chǎn)品、內控機制、創(chuàng )新文化等方面的先進(jìn)經(jīng)驗引入天咨,與天咨現有的資源優(yōu)勢相融合,促進(jìn)彼此取長(cháng)補短。三要增強歸屬感。要積極了解天咨、融入天咨,把自己真正作為天咨一份子,投身崗位、貢獻力量,為天咨成為建科集團京津冀區域業(yè)務(wù)拓展平臺發(fā)揮作用。四要廉潔自律。輪崗交流駐外工作,更需要嚴格自律、廉潔從業(yè),模范踐行建科精神,務(wù)實(shí)奮斗,努力實(shí)現共贏(yíng)成長(cháng)的目標。