交流賦能 共贏(yíng)成長(cháng) ——天咨公司召開(kāi)2022年人才輪崗交流工作會(huì )議
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公司財務(wù)總監楊柳交流了個(gè)人作為集團委派干部到天咨工作的感受，鼓勵輪崗交流人員要珍惜機會(huì )，調整心態(tài)，主動(dòng)適應新環(huán)境，迎接新挑戰，積極作為，提升價(jià)值。
公司黨委書(shū)記孫亞龍代表公司班子對兩位交流干部表示了熱烈歡迎，認為集團持續推進(jìn)干部人才輪崗交流是對天咨混改工作的有力支持。此次建科院選派的兩位業(yè)務(wù)型人才到天咨輪崗交流，更是落實(shí)雙方戰略合作的具體舉措，為填補和加強天咨新業(yè)務(wù)提供了新機遇。
對下一步人才輪崗交流工作的開(kāi)展，孫亞龍提出：一要聚焦業(yè)務(wù)拓展。立足天津市場(chǎng)，積極發(fā)揮專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，挖掘原有大客戶(hù)和潛在客戶(hù)的需求，努力實(shí)現新簽合同和收入的突破，切實(shí)推動(dòng)市場(chǎng)拓展目標實(shí)現。二要發(fā)揮橋梁紐帶作用，通過(guò)輪崗交流，把集團和建科院的專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)產(chǎn)品、內控機制、創(chuàng )新文化等方面的先進(jìn)經(jīng)驗引入天咨，與天咨現有的資源優(yōu)勢相融合，促進(jìn)彼此取長(cháng)補短。三要增強歸屬感。要積極了解天咨、融入天咨，把自己真正作為天咨一份子，投身崗位、貢獻力量，為天咨成為建科集團京津冀區域業(yè)務(wù)拓展平臺發(fā)揮作用。四要廉潔自律。輪崗交流駐外工作，更需要嚴格自律、廉潔從業(yè)，模范踐行建科精神，務(wù)實(shí)奮斗，努力實(shí)現共贏(yíng)成長(cháng)的目標。