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黨務(wù)信息
提高黨建引領(lǐng)力，找準黨建與業(yè)務(wù)工作融合點(diǎn) -公司黨委開(kāi)展基層黨建調研
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黨務(wù)信息
調研中，所屬各公司黨組織書(shū)記就抓基層黨建工作的主要做法、工作特點(diǎn)、責任落實(shí)情況和工作中存在的差距和不足，以及在推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)深入融合方面需要公司黨委統籌考慮、提供支撐的意見(jiàn)建議，進(jìn)行了交流溝通。
孫亞龍同志對所屬各公司黨組織抓基層黨建工作所取得的成績(jì)給予充分肯定，認為天咨系統整體上在黨建工作的基礎扎實(shí)，抓黨建工作的程度、人員配備、制度的保障有力。同時(shí)就推動(dòng)黨建和業(yè)務(wù)深度融合、協(xié)調發(fā)展提出了具體要求：一要進(jìn)一步發(fā)揮黨建工作推動(dòng)國企發(fā)展的“變壓器”“放大器”效能，推動(dòng)黨建和業(yè)務(wù)有機融合，通過(guò)開(kāi)展特色黨建活動(dòng)，與大客戶(hù)、大企業(yè)集團黨組織開(kāi)展黨建聯(lián)建活動(dòng)，充分調動(dòng)員工創(chuàng )新工作的積極性，培育和厚植市場(chǎng)機會(huì )和項目來(lái)源，從而形成黨建和業(yè)務(wù)“一體化”，避免“兩張皮”現象。二要積極推動(dòng)基層黨建工作的針對性和實(shí)效性。有效解決“上下一般粗”的問(wèn)題，把黨建任務(wù)落實(shí)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際緊密結合起來(lái)，真正發(fā)揮黨組織的凝聚力和引領(lǐng)力，發(fā)揮黨員的示范帶頭作用。公司黨委將系統梳理抓基層黨建工作的“兩個(gè)清單”，即公司黨委抓基層黨建工作責任清單和所屬黨組織抓基層黨建工作責任清單，作為基層黨組織履行工作職責的指導，推動(dòng)基層黨建更加規范，工作線(xiàn)條更加清晰。三要把企業(yè)健康發(fā)展和員工成長(cháng)成才作為檢驗黨建工作水平的重要標準。從人才培養和合理使用、制度體系建立完善、激勵約束機制保障和持續打造發(fā)展動(dòng)能等方面入手，切實(shí)提高黨建工作水平，不折不扣地抓好各項任務(wù)落實(shí)。
調研中，還結合所屬各公司各自特點(diǎn)，就用好建科平臺優(yōu)勢、加強內外部業(yè)務(wù)交流合作、推動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng )新發(fā)展，以及奮戰四季度，確保年度目標完成等進(jìn)行了深入交流。
